UNAD, la Red de Atención a las Adicciones, ha demandado este miércoles un mayor peso de la inserción sociolaboral de las personas con adicciones dentro de sus procesos de tratamiento. Coincidiendo con la festividad del Primero de Mayo y su correspondiente reivindicación de los derechos de las personas trabajadoras, la entidad ha querido señalar las dificultades añadidas que encuentran las personas con algún problema de consumo a la hora de acceder o mantener un empleo.

"El espacio laboral permite tener una identidad desde lo profesional que es clave para poder circular socialmente y participar a nivel comunitario", ha afirmado la coordinadora de la comisión de Incorporación Sociolaboral de UNAD, Sandra Tatay. En esta línea, la profesional ha apuntado a la "desconfianza" y el "estigma" que siguen presentes en muchas empresas a la hora de contratar a alguien procedente de un proceso tratamiento.

Así, desde la red apuntan a la necesidad de contar con programas y metodologías que sensibilicen y faciliten a las empresas abrir el acceso al mercado laboral de las personas con adicciones desde un enfoque interseccional y de género.

Frente a esta realidad, desde la red de adicciones apuntan a los trabajos que, dentro de los tratamientos, realizan las entidades con las propias personas usuarias de cara a su incorporación al mercado de trabajo. Así lo sostienen los datos del último informe del Perfil de las personas atendidas por la red UNAD, donde el servicio de información y orientación es el más demandado por las personas atendidas en programas de empleo. En segundo lugar se encuentra el servicio de acompañamiento en itinerarios de inserción, tanto en el caso de mujeres como en el de hombres.

Además. UNAD también desarrolla otros programas en este ámbito como 'Inserción laboral 360: Desarrollo organizacional en la red UNAD', una iniciativa financiada por el Fondo Social Europeo Plus, a través de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES). El proyecto plantea mejorar la eficiencia y la efectividad de la formación, los recursos y servicios de las entidades dirigidos a la inserción sociolaboral de personas drogodependientes a través de acciones como la capacitación en materia de competencias digitales o la celebración de talleres para sensibilizar al tejido empresarial frente al estigma en torno a las adicciones.